L’intermediazione privata: un mercato ancora poco trasparente

Il collocamento privato e la fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo costituiscono, come noto, due istituti giuridici distinti. Nell’attività di collocamento l’intermediario si limita infatti a incidere sulle fasi di incontro tra domanda e offerta di lavoro in vista della stipulazione di un contratto a cui resta completamente estraneo, laddove nel lavoro temporaneo viene invece ad assumere il ruolo di vera e propria parte nell’ambito di una vicenda negoziale a struttura complessa. Anche dal punto di vista della funzione economica la distinzione, almeno in astratto, è netta. Il lavoro temporaneo rappresenta una particolare forma di organizzazione del lavoro che, in presenza di determinate condizioni individuate dalla legge (condizioni riconducibili al concetto di “esigenze di carattere temporaneo”), consente il pieno dominio della prestazione lavorativa senza (integrale) assunzione delle relative responsabilità. Il ricorso al collocamento privato dovrebbe invece limitarsi a facilitare, rendendolo maggiormente efficiente e rapido, l’incontro tra chi cerca e chi offre un lavoro, senza per questo incidere sulle forme di organizzazione/utilizzo del lavoro altrui.