Persona e lavoro tra tutele e mercato. Per una nuova ontologia del lavoro nel discorso giuslavoristico

Gli scenari aperti dall’innovazione tecnologica e dai cambiamenti demografici evidenziano che quella che chiamiamo “crisi del diritto del lavoro” è niente altro che una lenta quanto profonda trasformazione economica e sociale che sfida in radice il paradigma originario del diritto del lavoro e le tante ideologie che lo sostengono o lo contrastano. Nella dogmatica del diritto del lavoro è infatti sin qui mancato, a parere dell’A., uno statuto epistemologico del concetto di “lavoro” che è stato semmai recepito come una categoria derivata (e come tale meccanicamente introiettata nel “contratto di lavoro”) dall’analisi economica formatasi a seguito della Prima Rivoluzione industriale. Un’ontologia del lavoro a senso unico, di tipo industrialista, incapace di dare conto e disciplinare la multiforme realtà del lavoro post fordista e le emergenti forme di lavoro senza mercato o, comunque, senza ancora un valore di mercato. Ribadita la centralità del principio secondo cui «il lavoro non è una merce», il volume si propone pertanto di delineare nuove chiavi di lettura giuridica che consentano di inquadrare in termini più realistici il rapporto tra la persona e il lavoro oggi.