L’anzianità aziendale. Alcune considerazioni sul caso emiliano

Si tratta di un articolo che ha un carattere essenzialmente metodologico, nel quale si passano in rassegna gli studi più importanti condotti sull'Italia in anni recenti sulla anzianità aziendale, il turnover e le misure di durata dell'occupazione. Più specificamente i risultati ottenuti vengono messi a confronto con quelli riportati da Christpher J. Flinn, che si basano su indicatori ricavati a partire dalla rilevazione trimestrale delle forze di lavoro, e quelli proposti da Bruno Contini e Riccardo Revelli, che si basano, invece, su dati Inps. Si mostra che le stime sulla durata dell'occupazione e l'anzianità proposte in questi studi sono largamente errate, in parte per le assunzioni e le metodologie di calcolo impiegate, in parte per le caratteristiche degli archivi utilizzati.