La recente evoluzione della disciplina in materia di lavoro a termine: osservazioni sul caso italiano in una prospettiva europea e comparata

SOMMARIO: 1. Premessa. Brevi considerazioni sulle origini della nuova disciplina in materia di lavoro a termine. – 2. Posizione del problema. – 3. La Direttiva n. 99/70/CE: un impianto giuridico inadeguato a governare il processo di ammodernamento della organizzazione del lavoro e delle sue forme. – 4. (Segue) Evoluzione e innovazione nella regolamentazione del lavoro a termine in Europa. – 5. Il D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 e la clausola di non regresso (clausola 8, paragrafo 3), dell’accordo-europeo sul lavoro a termine. – ALLEGATO: Schede comparate sul lavoro a termine in Italia e nei principali Paesi europei.