Libertà sindacale e pluralismo contrattuale nel settore cooperativo: un'occasione per riflettere sulla parità di trattamento tra soci-lavoratori e dipendenti

La sentenza in esame affronta la questione relativa all’individuazione del contratto collettivo ai fini della determinazione del trattamento economico-normativo del socio di cooperativa. La sentenza merita di essere analizzata in quanto, nonostante lavoratori soci e non soci svolgessero le medesime mansioni, il Tribunale ha riconosciuto - conformemente a quanto previsto dall’art. 7, comma 4, D.L. n. 248 del 2007 - l’applicazione del trattamento economico previsto dal contratto collettivo sottoscritto dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale nella categoria solo ai primi.