Problemi e prospettive nelle tecniche di gestione del personale alla luce delle esperienze oggetto della ricerca

SOMMARIO: 1. Premessa. – 2. Prima chiave di lettura: i sistemi di fidelizzazione tra criteri di gestione collettiva e relazioni sindacali aziendali. – 3. Seconda chiave di lettura: i sistemi di fidelizzazione tra motivazioni e cicli di vita. – 4. Terza chiave di lettura: i sistemi di fidelizzazione tra tecniche difensive e promozione di un diritto delle risorse umane.