Rinnovarsi nella continuità

Nel firmare il primo fascicolo della nuova serie di “Diritto delle Relazioni Industriali” Marco Biagi scriveva: «riflettere scientificamente sul diritto delle relazioni industriali significa anche individuare esperienze realmente innovative, temi davvero connessi con l’attualità, spunti autenticamente richiesti anche dai pratici: scrivere in modo autoreferenziale non ha davvero più senso». L’esperienza degli ultimi anni ha pienamente confermato la bontà di quella che allora poteva apparire poco più che una semplice intuizione a sostegno di una linea editoriale che rimaneva ancora tutta da sperimentare sul campo. Il profondo processo di riforma del nostro mercato del lavoro messo in moto dalla “legge Biagi” – e, prima ancora, dal pacchetto Treu – ha in effetti reso evidente l’importanza di un autentico e rinnovato confronto tra teoria e prassi volto allo scambio di idee, esperienze, metodologie di lavoro, buone pratiche. È questa oggi una delle condizioni principali per la messa a punto di solide e maggiormente attendibili ipotesi di lettura della complessità sociale e del nuovo che avanza. Soprattutto in relazione a un profilo così delicato della nostra società come quello del lavoro. Elaborazione scientifica, progettualità e prassi operative devono riuscire ad andare di pari passo per scandire le logiche di sistema e incidere sui processi normativi reali.