Osservatorio provinciale contro le discriminazioni di genere in ambito lavorativo: dal progetto di Rete al progetto di Territorio

Il Dipartimento si impegna ad eseguire, in collaborazione con la Provincia, le aree di attività che devono essere poste in essere per lo svolgimento del progetto di ricerca e in particolare: - la prima ha carattere di operazionalizzazione statistica dei dati ed è volta a consolidare il lavoro di raccolta ed elaborazione svolto fino ad ora e a continuare nel percorso di sviluppo. di una sorta di versione ‘provinciale’ dell'indice di uguaglianza di genere (GEI) dell'EIGE seguendone la logica nei limiti del possibile e con consapevolezza dei vincoli politico-tecnici; - la seconda riguarda la condivisione e la messa a sistema delle conoscenze, con lo sviluppo di una sorta di “archivio integrato dei dati sul lavoro di genere”, ottenuto da informazioni quali-quantitative reperibili da fonti diverse; - la terza è legata al rafforzamento del collegamento tra le esperienze-conoscenze che emergono dal lavoro dell’Osservatorio in termini di raccolta-elaborazione-analisi dei dati e la proposta di definizione di nuovi strumenti, buone pratiche e modalità di azione per la tutela dei donne al lavoro, con la predisposizione di un programma di ‘laboratorio continuo’ che coinvolga i partner in azioni di comunicazione e disseminazione dei risultati dell’Osservatorio per promuovere il cambiamento culturale necessario, a partire dal mondo della scuola/Università e dal mondo del lavoro, fino ad arrivare alla cittadinanza.