Risoluzione e recesso nel contratto collettivo di lavoro

SOMMARIO: 1. Alcune questioni pregiudiziali: il processo di sistemazione giuridica del fenomeno sociale “contratto collettivo di lavoro”. – 2. Posizione del problema. – 2.1. I riflessi della sistemazione giuridica del contratto collettivo di lavoro sulla determinazione della disciplina applicabile in tema di risoluzione e recesso. – 2.2. Indicazioni di metodo e primo approccio all’individuazione della disciplina applicabile. – 3. Il quadro di riferimento normativo per l’individuazione della disciplina applicabile al contratto collettivo in tema di risoluzione e recesso. – 3.1. Normativa corporativa, diritto comune dei contratti e risoluzione del contratto collettivo di lavoro per inadempimento (artt. 1453 ss.), per impossibilità sopravvenuta (artt. 1463 ss.) e per eccessiva onerosità (artt. 1467 e ss.). – 3.2. Efficacia del contratto tra le parti e cause di scioglimento, diritto comune dei contratti e contratto collettivo di lavoro: mutuo dissenso, clausola di risoluzione convenzionale e recesso. – 3.2.1. Clausole di risoluzione convenzionale. – 3.2.2. Mutuo dissenso. – 3.2.3. Recesso, risoluzione e revisione nel contratto collettivo. – 4. Revisione anticipata del contratto collettivo, clausole di tregua sindacale e cosiddetto obbligo di pace. – Sintesi informativa.