Riforma del mercato del lavoro e modello organizzativo tra vincoli costituzionali ed esigenze di unitarietà del sistema
Chapter
Publication Date:
2005
Short description:
Riforma del mercato del lavoro e modello organizzativo tra vincoli costituzionali ed esigenze di unitarietà del sistema / Tiraboschi, M. (COLLANA ADAPT-FONDAZIONE MARCO BIAGI). - In: Il diritto del mercato del lavoro dopo la riforma Biagi. Intermediazione pubblica e privata, regimi di autorizzazione e accreditamento, borsa del lavoro, tutele del lavoratore sul mercato (artt. 3-19 D.lgs. n. 276 del 2003, come modificato dal D.lgs. n. 251 del 2004) / P. Olivelli, M. Tiraboschi (a cura di) ; [a cura di] Olivelli, Paola; Tiraboschi, Michele. - STAMPA. - Milano : Giuffrè, 2005. - ISBN 9788814112140. - pp. 40-96
abstract:
SOMMARIO: 1. La riforma del mercato del lavoro e il nuovo modello organizzativo: posizione del problema e alcune questioni pregiudiziali. – 2. I tratti caratterizzanti del modello organizzativo: la coesistenza attiva pubblico/privato governata dal regime delle autorizzazioni e dai canali di raccordo pubblico/privato imperniati sul sistema degli accreditamenti e delle convenzioni. – 3. Governo del mercato del lavoro e unitarietà del modello organizzativo alla luce del nuovo titolo V della Costituzione.
Iris type:
Capitolo/Saggio
Keywords:
accreditamenti; autorizzazioni; convenzioni; Costituzione; decreto legislativo n. 251/2004; decreto legislativo n. 276/2003; diritto del mercato del lavoro; nuovo modello organizzativo; raccordo pubblico/privato; riforma Biagi; riforma del mercato del lavoro; unitarietà; vincoli costituzionali
List of contributors:
Tiraboschi, Michele
Book title:
Il diritto del mercato del lavoro dopo la riforma Biagi. Intermediazione pubblica e privata, regimi di autorizzazione e accreditamento, borsa del lavoro, tutele del lavoratore sul mercato (artt. 3-19 D.lgs. n. 276 del 2003, come modificato dal D.lgs. n. 251 del 2004)
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