Dal ridere lavorando, al lavorare giocando. Processi di costruzione di identità organizzativa: l’analisi etnografica di un’azienda di Graphic Design

Il capitolo si pone l'obiettivo di analizzare com lo humour di un'organizzazione può contribuire all’identità organizzativa. In particolare, analizzeremo una piccola azienda di graphic design di Reggio Emilia. I dati sono stati raccolti durante dieci mesi di ricerca etnografica sul campo attraverso l’utilizzo di riprese audio e video, la trascrizione di note etnografiche e la conduzione di interviste in profondità.