Formazione del lavoratore e interesse dell’impresa

L'autore affronta i seguenti nuclei argomentativi: la formazione come diritto-dovere del prestatore di lavoro; l’imprenditore quale creditore, oltre che debitore, della formazione; lo strumentario giuridico a tutela dell’interesse dell’impresa alla formazione del lavoratore: la fase dello svolgimento del rapporto; la fase della cessazione del rapporto.