Distacco di lavoratori stranieri in Italia nell’ambito di una prestazione di servizi transnazionale: profili previdenziali

Il saggio analizza i problemi che sorgono dal coordinamento tra la disciplina legislativa, di derivazione comunitaria, che regola il distacco dei lavoratori stranieri in Italia nell’ambito di una prestazione di servizi transanazionale (d.lgs. n. 72/2000) e il Testo Unico sull’immigrazione approvato con il d.lgs. n. 286/1998 (e successive modificazioni). Una delle conclusioni a cui giunge l’Autore è che, ai sensi del combinato disposto delle due suddette discipline legislative, i lavoratori stranieri (non comunitari) alle dipendenze di datori di lavoro residenti in uno Stato non membro dell’Unione europea, distaccati in Italia nell’ambito di una prestazione transanazionale di servizi, sono inclusi durante il periodo di distacco, oltre che nella normativa lavoristica, anche nel regime previdenziale nazionale. E ciò anche qualora esistano convenzioni in materia di sicurezza sociale tra l'Italia e il paese straniero da cui provengono i prestatori di servizi, nonché i relativi lavoratori dipendenti operanti sul territorio italiano.