«La sfuggente temporaneità»: un dialogo con Riccardo Del Punta sul lavoro a termine

SOMMARIO: 1. L’occasione di un rinnovato dialogo: la nuova disciplina del contratto di lavoro a termine ex art. 24, decreto-legge n. 48/2023, convertito in legge n. 85/2023. – 2. Dal decreto legislativo n. 368/2001 al decreto-legge n. 48/2023: venti anni di riforme e contro-riforme del contratto a termine. – 3. Il contratto a termine dopo la riforma del c.d. decreto-lavoro (2023) tra poche certezze e antichi problemi. – 4. La temporaneità resta un attributo necessario della ragione giustificatrice del contratto a termine per come individuata dai contratti collettivi di lavoro? – 5. Una conferma alla luce dei vincoli di sistema che condizionano l’apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro.