Publication Date:
2012
Short description:
Identità sociale, relazioni tra i gruppi e riduzione del pregiudizio / Vezzali, L. - In: Lavorare insieme. Imprese cooperative, climi lavorativi e immigrazione / Dino Giovannini, Loris Vezzali. - STAMPA. - Milano : Edizioni Guerini e Associati, 2012. - ISBN 9788862504034. - pp. 123-140
abstract:
Questo capitolo tratta il pregiudizio nei confronti di persone provenienti da culture diverse, che si caratterizza spesso come pregiudizio etnico. Le relazioni interculturali, dovute in larga parte al crescente aumento delle migrazioni internazionali, sono divenute infatti, almeno nel nostro paese, un fenomeno all’ordine del giorno che, sebbene contenga al suo interno i semi per un arricchimento sociale, culturale ed economico della nostra società, causa anche inevitabilmente problemi legati all’incontro con la diversità e con l’alterità. Nella prima parte del capitolo, dopo aver presentato alcune teorie che si sono proposte di spiegare il conflitto tra i gruppi, affronterò il tema legato alla formazione e all’importanza dell’identità
sociale, così come le situazioni che portano gli individui a discriminare
chi appartiene ad altri gruppi e a cercare di migliorare la posizione
del proprio gruppo oppure quella personale. In seguito, descriverò in
cosa consiste, oltre alle sue possibili conseguenze, l’orientamento alla
dominanza sociale, un fattore di personalità che può influenzare gli atteggiamenti negativi tra i gruppi (Pratto, Sidanius, Levin, 2006; Sidanius, Pratto, 1999). Infine, rivolgerò l’attenzione ai processi di acculturazione e al contatto tra i gruppi come strategia chiave per la riduzione del pregiudizio.
sociale, così come le situazioni che portano gli individui a discriminare
chi appartiene ad altri gruppi e a cercare di migliorare la posizione
del proprio gruppo oppure quella personale. In seguito, descriverò in
cosa consiste, oltre alle sue possibili conseguenze, l’orientamento alla
dominanza sociale, un fattore di personalità che può influenzare gli atteggiamenti negativi tra i gruppi (Pratto, Sidanius, Levin, 2006; Sidanius, Pratto, 1999). Infine, rivolgerò l’attenzione ai processi di acculturazione e al contatto tra i gruppi come strategia chiave per la riduzione del pregiudizio.
Iris type:
Capitolo/Saggio
Keywords:
identità sociale; relazioni tra i gruppi; riduzione del prregiudizio; immigrazione; orientamento alla dominanza sociale; contatto intergruppi; acculturazione
List of contributors:
Vezzali, Loris
Book title:
Lavorare insieme. Imprese cooperative, climi lavorativi e immigrazione