Relazioni di lavoro

corso
Tipo Corso:
Corso di Laurea Magistrale
Durata (anni):
2
Struttura di riferimento:
Dipartimento di Economia "Marco Biagi"
Sede:
Modena
Course Catalogue:
https://unimore.coursecatalogue.cineca.it//corsi/2...

Insegnamenti

Insegnamenti (35)

16755 - Personalità e motivazione

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16756 - Leadership e Team

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16760 - Soft Skill, comunicazione interna ed organizzativa

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16761 - Le basi del diritto sindacale

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16764 - Storia dei modelli organizzativi

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16766 - I contratti di lavoro

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16767 - Contrattazione collettiva e contratti individuali di lavoro

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16776 - Disoccupazione e Discriminazione

Primo e secondo semestre (28/09/2026 - 23/04/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16778 - Sistemi di ricompensa

Primo e secondo semestre (28/09/2026 - 23/04/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16781 - Tutele del lavoro nelle vicende dell'impresa

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16782 - Istituzioni e strumenti del mercato del lavoro

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16783 - Rapporto di lavoro e bisogni della persona

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16784 - Strumenti giuridici per la salute e il benessere nel lavoro

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

LM-PF - Prova finale

( - ) - 2026
18 CFU
450 ore

LM-PF-02 - Prova finale

( - ) - 2026
6 CFU
150 ore

16757 - Mobilità e sviluppo del personale

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16758 - Change management

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16759 - Cambiamento, soft skill e cultura

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16762 - Struttura e dinamica della retribuzione contrattuale

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16763 - Strumenti giuridici per la gestione delle risorse umane

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16765 - L'inquadramento contrattuale dei lavoratori

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16768 - Contrattazione collettiva e mercati del lavoro

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16769 - Libertà di impresa e regolazione dei mercati

Primo semestre (28/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
3 CFU
24 ore

16771 - HR Analytics: metodi predittivi

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16772 - HR Analytics: studio di casi

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16773 - Fondamenti e applicazioni dei sistemi informativi per le risorse umane

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16774 - Soluzioni di business intelligence per le risorse umane

Secondo semestre (22/02/2027 - 21/05/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16775 - Offerta e domanda di lavoro

Primo e secondo semestre (28/09/2026 - 23/04/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16777 - Valorizzazione del personale

Primo e secondo semestre (28/09/2026 - 23/04/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

16779 - Mercati del lavoro non concorrenziali

Primo e secondo semestre (28/09/2026 - 23/04/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

50-362-002 - European Labour Law: Structures, principles, contents

Secondo semestre ridotto (22/02/2027 - 23/04/2027) - 2026
3 CFU
24 ore

LM-TIR - Tirocinio

( - ) - 2026
12 CFU
300 ore

LM-UCL - Ulteriori conoscenze linguistiche

( - ) - 2026
3 CFU
75 ore
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Persone

Persone (16)

IMPELLIZZIERI GIORGIO

Assegnista di ricercaAltriAltro personale docente
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