Rappresentanza e contrattazione del tempo di lavoro

Il contributo si interroga sull’attività di rappresentanza sindacale: essa è evidentemente necessaria per la contrattazione, ma può essere considerata come lavoro d’organizzazione, inteso secondo le teorie di Terssac e di Thoemmes? Si interroga inoltre sulle possibilità di spostare il focus dell’analisi, dai contratti sul tempo di lavoro ai processi di negoziazione che producono tali accordi.