Spunti ricostruttivi su mansioni e responsabilità nel lavoro pubblico "privatizzato"

1. Gestione privatistica del rapporto di lavoro e organizzazione amministrativa degli uffici. I condizionamenti dello ius variandi. – 2. Equivalenza, flessibilità, professionalità. Il rinvio alla fonte collettiva. – 3. Equivalenza delle mansioni ed esigibilità della prestazione nella contrattazione collettiva di comparto. – 4. Divieto di demansionamento e patti derogatori. – 5. Mansioni superiori, posizioni organizzative e progressioni professionali.