Alcune note critiche sull’accordo collettivo europeo in materia di lavoro a tempo determinato

SOMMARIO: 1. Introduzione. – 2. Un risultato apprezzabile per il valore simbolico, ma inadeguato per i contenuti. – 3. Lavoro a termine e tecniche di regolazione della fattispecie: una prospettiva italiana. – 4. Segue: un giudizio nel merito circa la tecnica di regolamentazione della fattispecie adottata dalle parti sociali europee. – 5. Conclusioni. Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e contratto a termine: una contrapposizione superata dalla evoluzione più recente dei rapporti economici e sociali.