Categorie civilistiche e recesso unilaterale: il contratto di “lavoro subordinato”

SOMMARIO: 1. Introduzione al tema della ricerca e delimitazione del campo d’indagine. – 2. Le ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro: estinzione, risoluzione e recesso. – 3. La qualificazione del recesso e il problema della sua causa. – 4. Le caratteristiche dell’atto di recesso. – 5. Il recesso del datore di lavoro nei contratti a tempo indeterminato. – 6. Il recesso del prestatore di lavoro nei contratti a tempo indeterminato. – 7. La risoluzione consensuale o volontaria. – 8. Risoluzione del contratto in seguito al verificarsi della clausola risolutiva posta in condizione. – Sintesi informativa.