Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane

L'articolo evidenzia cosa è cambiato nel dibattito accademico e nelle prassi manageriali in tema di gestione delle risorse umane nel corso degli ultimi anni cercando di capire se e in che misura si sia modificato il tradizionale approccio che, pur promettendo la "valorizzazione" delle persone, intende la GRU come un insieme di tecniche e strumenti finalizzato ad ottenere l'adattamento delle persone alle esigenze del sistema organizzativo