Il rischio paese e la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore.

In un contesto organizzativo in cui la mobilità estera è vicenda ormai frequente, l'autore si propone di esaminare le ricadute in termini di sicurezza sul lavoro derivanti dall'invio all'estero del dipendente, specie con riferimento alle attività criminose di terzi, alle particolarità climatiche, alle condizioni sanitarie, nonché alle vicende politiche e sociali. In particolare, si analizza l'assetto regolativo delle fonti giuridiche che vengono ad emersione in materia, con riguardo sia alle norme antinfortunistiche, sia al decreto legge n. 317 del 1987, così come modificato dal Jobs Act.