Le disposizioni aventi a oggetto le così dette «nuove proprietà»

Il tema delle così dette «nuove proprietà» – categoria meramente descrittiva, che ricomprende fatti e valori eterogenei – può ricondursi nell’àmbito della teoria dei beni e, segnatamente, al problema della qualificazione giuridica delle situazioni di appartenenza. La successione nel rapporto di lavoro è, tradizionalmente, esclusa in ragione del carattere dall’intuitus personae e/o della natura pubblicistica delle norme che accompagnano (o sorreggono) la posizione lavorativa. Non pare, invece, possibile negare, in termini assoluti, la trasmissibilità di tutte quelle situazioni attive e passive, nascenti da un provvedimento amministrativo, che presuppongono l’idoneità personale ad assolvere una funzione determinata (o a svolgere la professione protetta) e seguono la vittoria di un concorso pubblico che accerti la qualità o il merito del titolare. Non mancano, infatti, alcune eccezioni, che la dottrina annovera all’interno di quattro differenti modelli normativi. Si discute, tuttavia, se tali fattispecie sia riconducibili al fenomeno della successione mortis causa, ferma restando, in ogni caso, la difficoltà di rinvenire un regime omogeneo.