Nuovi lavori, nuovi spazi, medesimi diritti, per l’unità produttiva digitale

Il contributo analizza, dalla prospettiva giuslavoristica, l’influenza dettata dall’evoluzione tecnologica ai rapporti di lavoro, con particolare riguardo alle piattaforme digitali di lavoro. Partendo da un approccio "data driven" di tipo sperimentale, il giurista deve abbandonare l’approccio tecnofobico e adattare l’analisi giuridica alle trasformazioni in atto nel diritto del lavoro, anche per ciò che concerne la dimensione temporale. Le tendenze in corso, sia nello svolgimento dell’attività lavorativa che nelle relazioni industriali, portano, da un lato, a superare la distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, e a ripensare il concetto di unità produttiva, che diventa ora anche digitale, senza, tuttavia, prescindere dall’esercizio dei diritti sindacali, come elementi immanenti al tema dell’unità produttiva. Il contributo intende evidenziare le problematiche applicative, fornendo – laddove possibile – prospettive teorico-pratiche "de jure condendo".