La certificazione delle tipizzazioni di giusta causa e di giustificato motivo di licenziamento

L’art. 30, comma 3, della legge n. 183 del 2010, vale a dire del cosiddetto Collegato lavoro rappresenta un tentativo di recupero dell’idea della volontà assistita.In particolare, la norma potenzia il ruolo di assistenza e di consulenza alle parti da parte delle commissioni di certificazione di cui alla Riforma Biagi.L’autore analizza le possibili funzioni (integrativa oppure modificativa) del contratto individuale, con riguardo alle tipizzazioni di giusta causa e di giustificato motivo di licenziamento.