La sorveglianza sanitaria speciale: l’accertamento sull’uso di sostanze psicotrope e alcolemiche

SOMMARIO: 1. Posizione del problema. – 2. Gli accertamenti per ragionevole dubbio e le visite periodiche: modalità di effettuazione. – 3. La sorveglianza sanitaria speciale e i suoi riflessi sulla prosecuzione del rapporto di lavoro. – 3.1. Il rifiuto del lavoratore di sottoporsi alle visite periodiche e i profili del licenziamento. – 3.2. La mancata presentazione alle visite periodiche e le giustificazioni del lavoratore. – 3.3. La sospensione del lavoratore e l’assegnazione a mansioni equivalenti. – 3.4. L’inidoneità del lavoratore: focus sul lavoro a tempo determinato. – 3.5. L’inidoneità del lavoratore: focus sul contratto di somministrazione. – 4. Obblighi e responsabilità in caso di appalto.