L’efficacia temporale del contratto collettivo di lavoro: atipicità dello schema negoziale, giuridicità del vincolo e cause di scioglimento

SOMMARIO: 1. Alcune questioni pregiudiziali: il processo di sistemazione giuridica del contratto collettivo di lavoro. – 2. Posizione del problema. – 2.1. I riflessi della sistemazione giuridica del contratto collettivo di lavoro sulla determinazione della disciplina applicabile in tema di risoluzione e recesso. – 2.2. Indicazioni di metodo e primo approccio all’individuazione della disciplina applicabile. – 3. Il quadro di riferimento normativo. – 3.1. Normativa corporativa, diritto comune dei contratti e risoluzione del contratto collettivo di lavoro per inadempimento, per impossibilità sopravvenuta e per eccessiva onerosità. – 3.2. Efficacia del contratto tra le parti e cause di scioglimento. Diritto comune dei contratti e contratto collettivo di lavoro: mutuo dissenso, clausola di risoluzione convenzionale e recesso. – 3.2.1. Clausole di risoluzione convenzionale. – 3.2.2. Mutuo dissenso. – 3.2.3. Recesso, risoluzione e revisione nel contratto collettivo. – 3.2.3.1. Recesso, risoluzione e revisione nel contratto collettivo: i suggerimenti provenienti dallo studio comparato. – 3.2.3.2. Recesso, risoluzione e revisione nel contratto collettivo: il caso italiano (legge, dottrina e casistica giurisprudenziale). – 3.2.3.3. Recesso, risoluzione e revisione nel contratto collettivo: la prassi intersindacale. – 4. Revisione anticipata del contratto collettivo, clausole di tregua sindacale e cosiddetto obbligo di pace. – 5. Conclusioni: le prospettive in tema di recesso dal contratto collettivo aperte dall’Accordo sul costo del lavoro del 3-23 luglio 1993.