Il settore scientifico-disciplinare MED44 di fronte all’esercizio di valutazione della qualità della ricerca (VQR 2004-2010) dell’ANVUR: luci e ombre

Obiettivo di questo contributo è fornire una sintetica analisi dei risultati ottenuti dal SSD Medicina del lavoro (MED44) nelle varie sedi. La VQR ha esaminato i prodotti di ogni ricercatore e docente del SSD MED44 in servizio nel periodo 2004-2010 e i relativi giudizi (forniti individualmente a ogni ricercatore) sono considerati in modo aggregato tra i prodotti delle singole Università e del Dipartimento di appartenenza. È possibile osservare che: (i) 5 sedi (Milano, Padova, Brescia, Parma, Torino) presentano una percentuale di prodotti eccellenti superiore al 50% e solo una sede non presenta almeno un prodotto eccellente, (ii) una sede (Brescia) presenta esclusivamente prodotti eccellenti o buoni e nessun prodotto limitato, (iii) 8 sedi presentano una percentuale di prodotti limitati uguale o superiore al 40%, (iv) 4 sedi presentano percentuali uguali o superiori al 20% di prodotti non valutabili e penalizzati in termini di valutazione finale, (v) il punteggio medio per pubblicazione è superiore a 0,5 in 5 sedi ed è inferiore a 0,2 in 6 sedi. In conclusione, se da un lato alcune strutture si dimostrano in grado di attrarre i migliori giovani orientati a perseguire la propria vocazione scientifica, dall’altro diverse sedi potranno trovare difficoltà nell’avanzare richieste di risorse, sempre più allocate in base ai risultati del VQR, per garantire il ricambio dei docenti della disciplina. Il SSD è quindi chiamato a scelte che, coerentemente con le attuali norme di reclutamento, consentano di perseguire l’eccellenza della ricerca senza trascurare altre sedi destinate, nel migliore dei casi, a ricoprire un ruolo marginale nelle scuole di medicina e nel panorama della ricerca.