Contatto intergruppi e strategie di acculturazione: uno studio sul campo in tre imprese cooperative

Si è condotta una ricerca con lavoratori italiani e immigrati per indagare gli effetti del contatto intergruppi sugli orientamenti acculturativi all’interno di tre grandi imprese cooperative, avvalendosi del modello dell’acculturazione interattiva di Bourhis, Moïse, Perreault e Senecal (1997). I risultati di analisi di regressione gerarchica, ottenuti controllando statisticamente l’orientamento alla dominanza sociale, hanno mostrato che il contatto intergruppi al lavoro era associato negativamente alla scelta della strategia di integrazione con trasformazione. Inoltre, la relazione tra contatto e strategia di assimilazione era negativa per gli italiani e positiva per gli immigrati. I risultati sono interpretati alla luce del contesto specifico considerato.