Contratto a tutele crescenti e nuova disciplina dei licenziamenti

SOMMARIO: 1. Il contratto a tutele crescenti: una nuova disciplina dei licenziamenti illegittimi. – 2. Campo di applicazione.– 2.1. Conversione e trasformazioni di contratti a termine e di apprendistato stipulati prima del 7 marzo 2015. – 2.2. Pubblico impiego. – 2.3. Applicazione anche ai vecchi assunti. – 2.4. Organizzazioni di tendenza. – 3. Il licenziamento discriminatorio e riconducibile ad altri casi di nullità espressa. – 4. – Il licenziamento disciplinare. – 4.1. – Sproporzione della sanzione espulsiva. – 4.2. – Insussistenza del fatto materiale. – 4.3. – Inversione dell’onere della prova. – 5. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. – 6. Licenziamenti collettivi. – 7. Vizi formali e procedurali.