Licenziamento e malattia

SOMMARIO: 1. Posizione del problema. – 2. Conseguenze in caso di licenziamento illegittimo fondato sulla malattia del lavoratore: reintegra o indennità? – 2.1. Licenziamento discriminatorio. – 2.2. Licenziamento per altri casi di nullità espressamente previsti dalla legge. – 2.3. Licenziamento per difetto di giustificazione consistente nella disabilità fisica o psichica del lavoratore. – 3. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto: quale tutela per i malati cronici? – 4. Conclusioni.