La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare

Premessa. – 1. Una teorica del cambiamento organizzativo. – 2. Le
implicazioni sulla regolazione giuridica. – 2.1 Organizzazione flessibile e disciplina delle
relazioni sindacali. – 2.2 Organizzazione a rete e disciplina delle esternalizzazioni sulle
attività esternalizzate. – 2.3 Organizzazione flessibile e disciplina della salute sul lavoro. –
2.4 Organizzazione flessibile e disciplina del rapporto di lavoro. – 3. Conclusioni.